Обучение по кадровому делопроизводству
Вы получите все необходимые и современные знания по ТК КР
от ведущего HR-эксперта по кадровому делопроизводству!
16.03.23 - 18.03.23 | Бишкек
09:00–18:00
от ведущего HR-эксперта по кадровому делопроизводству!
16.03.23 - 18.03.23 | Бишкек
09:00–18:00
Обучение по кадровому
делопроизводству
делопроизводству
Вы получите все необходимые и современные знания по ТК КР от ведущего HR-эксперта по кадровому делопроизводству!
16.03.23 - 18.03.23 | Бишкек | 09:00–18:00
Кадровое делопроизводство является важной составляющей работы любой компании!
Процесс этот довольно трудоёмкий и требует определённого опыта и знаний действующего законодательства КР.
Профессия кадрового специалиста сейчас одна из наиболее востребованных на рынке труда и требует квалифицированных сотрудников.
Пройдя на обучение, вы повысите свою квалификацию, и получите актуальные знания в области трудового законодательства, научитесь принимать правильные решения в спорных ситуациях и чувствовать себя уверенно при обсуждении вопросов, связанных с ТК КР.
Полученные знания и практические навыки помогут вам построить успешную карьеру!
Пройдя на обучение, вы повысите свою квалификацию, и получите актуальные знания в области трудового законодательства, научитесь принимать правильные решения в спорных ситуациях и чувствовать себя уверенно при обсуждении вопросов, связанных с ТК КР.
Полученные знания и практические навыки помогут вам построить успешную карьеру!
Кому подойдет обучение по кадровому делопроизводству?
Всем желающим
Тренинг поможет освоить востребованную профессию с "нуля", или тем, кто только начинает свою карьеру в сфере кадрового менеджмента.
Специалистам
по кадровому делопроизводству
по кадровому делопроизводству
Которые хотят обновить, систематизировать свои знания о современном кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве узнать лучшие практики, нововведения в этой теме.
HRD и
HR менеджерам
HR менеджерам
Для которых КДП не является основной частью функционала, но им необходимо получить важные знания ТК КР, научиться регулировать трудовые отношения в компании.
Бухгалтерам
офис-менеджерам
и юристам
офис-менеджерам
и юристам
Для того чтобы избежать наказание за нарушение трудового законодательства и неправильного ведения кадрового учета в случае трудовой проверки.
Программа обучения
1. Организация кадровой работы. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
2. Требования при проверках деятельности субъектов предпринимательства государственными контролирующими органам по кадровым вопросам.
3. Составление штатного расписания и штатной расстановки, их отличия, формы и сроки утверждения. Защита персональных данных.
4. Культура документирования. Правила оформление организационно-распорядительных документов. Реквизиты кадровых документов. Номенклатура дел, необходимых для осуществления кадрового администрирования.
5. Виды заключения трудовых отношений с работником (срочный, бессрочный, по совместительству). Прием на работу: порядок оформления документов (типовые договоры, приказы по личному составу и др.).
6. Особенности регулирования трудовых взаимоотношений с дистанционными работниками.
• Научимся понимать принципы и порядок применения, действующего трудового и сопутствующего законодательства;
• Администрирование трудовых отношений в части приема на работу, способы успешного разрешения типичных «проблемных» ситуаций, трудовых конфликтов;
• Оформление приказов по личному составу, по основной деятельности. Отличия между распорядительным и документами.
• Отработка навыков документирования кадровых отношений, организации работы с кадровыми документами и их хранением. составление и грамотное использование номенклатуры дел.
2. Требования при проверках деятельности субъектов предпринимательства государственными контролирующими органам по кадровым вопросам.
3. Составление штатного расписания и штатной расстановки, их отличия, формы и сроки утверждения. Защита персональных данных.
4. Культура документирования. Правила оформление организационно-распорядительных документов. Реквизиты кадровых документов. Номенклатура дел, необходимых для осуществления кадрового администрирования.
5. Виды заключения трудовых отношений с работником (срочный, бессрочный, по совместительству). Прием на работу: порядок оформления документов (типовые договоры, приказы по личному составу и др.).
6. Особенности регулирования трудовых взаимоотношений с дистанционными работниками.
• Научимся понимать принципы и порядок применения, действующего трудового и сопутствующего законодательства;
• Администрирование трудовых отношений в части приема на работу, способы успешного разрешения типичных «проблемных» ситуаций, трудовых конфликтов;
• Оформление приказов по личному составу, по основной деятельности. Отличия между распорядительным и документами.
• Отработка навыков документирования кадровых отношений, организации работы с кадровыми документами и их хранением. составление и грамотное использование номенклатуры дел.
1. Алгоритм оформления документов при предоставлении отпуска работнику (трудовой отпуск, отпуск без содержания, отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, учебный отпуск).
2. Составление и утверждение локальных нормативных актов.
3. Привлечение к дисциплинарной ответственности.
4. Организация воинского учета.
5. Изменение условий трудового договора: перевод, перемещение. Проработка алгоритмов процедуры перевода, изменения оплаты труда, режима работы и др.
• Отработка алгоритма предоставления трудовых и др. отпусков работников, документирование, расчет, разбор возможных трудовых конфликтов с части предоставления отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и учебных отпусков. Подготовка приказов о предоставлении отпуска.
• Разработка и утверждение внутренних нормативны х актов, образующихся в кадровой деятельности.
• Алгоритм действий при изменении существенных условий труда.
2. Составление и утверждение локальных нормативных актов.
3. Привлечение к дисциплинарной ответственности.
4. Организация воинского учета.
5. Изменение условий трудового договора: перевод, перемещение. Проработка алгоритмов процедуры перевода, изменения оплаты труда, режима работы и др.
• Отработка алгоритма предоставления трудовых и др. отпусков работников, документирование, расчет, разбор возможных трудовых конфликтов с части предоставления отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и учебных отпусков. Подготовка приказов о предоставлении отпуска.
• Разработка и утверждение внутренних нормативны х актов, образующихся в кадровой деятельности.
• Алгоритм действий при изменении существенных условий труда.
1. Рабочее время: общие положения, режим рабочего времени, табель учета рабочего времени.
2. Служебная командировка и служебная поездка. Как отличить командировку от служебной поездки.
3. Грамотное увольнение работника - пошаговые инструкции по прекращению трудовых отношений с работником.
4. Трудовая книжка: порядок заполнения, учета, выдачи и внесения изменений.
• Изучение всего спектра вопросов кадрового администрирования касательно расторжение трудовых взаимоотношений: подготовка приказов по личному составу, расчет неиспользованных дней трудового отпуска. Алгоритм увольнения работника в соответствии ТК КР.
• Введение в программу 1С: Зарплата и управление персоналом, для кадрового учета, введение корректировок согласно Кыргызскому трудовому законодательству.
2. Служебная командировка и служебная поездка. Как отличить командировку от служебной поездки.
3. Грамотное увольнение работника - пошаговые инструкции по прекращению трудовых отношений с работником.
4. Трудовая книжка: порядок заполнения, учета, выдачи и внесения изменений.
• Изучение всего спектра вопросов кадрового администрирования касательно расторжение трудовых взаимоотношений: подготовка приказов по личному составу, расчет неиспользованных дней трудового отпуска. Алгоритм увольнения работника в соответствии ТК КР.
• Введение в программу 1С: Зарплата и управление персоналом, для кадрового учета, введение корректировок согласно Кыргызскому трудовому законодательству.
Оставить заявку на обучение
Заполните по ссылке ниже форму регистрации, чтобы записаться на обучение.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Затраты на обучение
окупятся мигом
окупятся мигом
- Аудит кадрового делопроизводства в компании от 15 000 сом и выше
- Средняя зарплата специалиста по КДП от 40 000 сом в месяц и выше
- Открытых вакансий на джоб-сайтах на позицию специалиста по КДП от 15 в месяц
Специалист по КДП входит в топ-10 самых востребованных и оплачиваемых профессий в Центральной Азии (из разных исследований рынка заработных плат).
Какой вы получите результат
После окончания обучения вы сможете консультировать бизнес
по вопросам оформления трудовых отношений, практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников и тренера, нестандартные подходы к решению типовых задач бизнеса, помогут вам найти оптимальные и эффективные решения в решении вопросов трудового права, что позволить стать вам
более компетентным и высокооплачиваемым специалистом.
по вопросам оформления трудовых отношений, практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников и тренера, нестандартные подходы к решению типовых задач бизнеса, помогут вам найти оптимальные и эффективные решения в решении вопросов трудового права, что позволить стать вам
более компетентным и высокооплачиваемым специалистом.
Чему вы научитесь на обучении?
Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам!
Структурировать и организовать кадровый документооборот с нуля в компании
Познакомитесь со структурой проведения кадрового аудита и подготовите компанию к проверкам
Научитесь находить ошибки в кадровых документах, оперативно их исправить и далее не допускать
Научитесь правильно принимать, увольнять, представлять отпуска, работать с персональными данными
Автор и тренер курса
Чолпон Адамалиева
HR с 20-летним стажем, ведущий тренер эксперт по кадровому администрированию, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов в организации, кадровому аудиту и по трудовому законодательству, советник государственной службы.
Проекты: ОАО "Capital Bank of Central Asia", ОАО Микрофинансовая компания "АБН", ОАО Инвестиционный Банк "Чанг Ан",
ОсОО Карьерный центр "Smart Финанс", Центр инновационного образования "Nobelis", ОАО "Radex", ОсОО "Адал Азык".
- Провела 50 кадровых аудитов частных/коммерческих компаний и государственных организаций.
- Более 80 раз приняла участие в качестве эксперта по трудовым спорам в судебных инстанциях.
- Провела более 300 тренингов сама и совместно с командой в качестве эксперта и бизнес-тренера
Проекты: ОАО "Capital Bank of Central Asia", ОАО Микрофинансовая компания "АБН", ОАО Инвестиционный Банк "Чанг Ан",
ОсОО Карьерный центр "Smart Финанс", Центр инновационного образования "Nobelis", ОАО "Radex", ОсОО "Адал Азык".
Чему вы научитесь на обучении?
Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам!
- Структурировать и организовать кадровый документооборот с нуля в компании
- Познакомитесь со структурой проведения кадрового аудита и подготовите компанию к проверкам
- Научитесь находить ошибки в кадровых документах, оперативно их исправить и далее не допускать
Научитесь правильно принимать, увольнять, представлять отпуска, работать с персональными данными
СЕГОДНЯ — лучшее ВРЕМЯ, чтобы НАЧАТЬ!
На тренинге мы покажем, что изучение нюансов
ТК КР — это нескучная и важная работа для любого специалиста!
ТК КР — это нескучная и важная работа для любого специалиста!
Почему ВАМ будет выгодно, удобно и надежно
пройти обучение у нас?
пройти обучение у нас?
- 1Обучение, соответствующее государственным требованиямВы узнаете все новые и актуальные поправки в Трудовом законодательстве КР и научитесь безошибочно вести кадровый документооборот организации,
в том числе электронный. - 2Обучение, начиная даже с нулевого уровня подготовкиПрактические примеры и задания на протяжении всего обучения, направлены на улучшение запоминания, понимания и применения изучаемого материала.
- 3
Полный пакет шаблонов и полезных материалов
Будет полезен не только в ходе обучения, но и для дальнейшей самостоятельной работы по кадровому делопроизводству. - 4
Консультационная поддержка
Поддержка эксперта не только на весь период обучения, но и после обучения в течение одного месяца. - 5Гарантия результатаПосле прохождения тренинга вы будете на все 100% компетентны для работы в качестве квалифицированного специалиста по кадровому делопроизводству и кадровому учету.
- 6Cертификат и новые знакомстваПосле окончания курса вы получаете персональный сертификат, который ценится работодателями. Обучаясь на тренинге, вы завяжете полезные знакомства с людьми, которые в дальнейшем станут вашими коллегами, бизнес-партнерами или просто хорошими друзьями.
Как это было
Смотрите видео-отзывы наших участников обучения.
Фотографии с обучения
Как попасть на обучение
Заполните по ссылке ниже форму регистрации, чтобы записаться на обучение.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Место проведения
г.Бишкек, i-Hall, Якова Логвиненко, 10, 1 этаж.
Локация с 2ГИС : https://2gis.kg/bishkek/geo/70000001036375347
Локация с 2ГИС : https://2gis.kg/bishkek/geo/70000001036375347
ПАРТНЕРЫ
Если вы хотите стать партнером тренинга, свяжитесь
с нами, мы обсудим детали.
с нами, мы обсудим детали.
Организаторы
Международная консалтинговая компания
"Дмитрий Чуприна & Партнеры" занимается вопросами организационного развития, и оказывает тренинговые и консалтинговые услуги в Казахстане, России и Кыргызстане уже более 20 лет. За это время нами реализовано более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу.
"Дмитрий Чуприна & Партнеры" занимается вопросами организационного развития, и оказывает тренинговые и консалтинговые услуги в Казахстане, России и Кыргызстане уже более 20 лет. За это время нами реализовано более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу.
- Мы знаем все об HR, и поможем вам справиться с любыми задачами по управлению персоналомЗа время нашей работы нашими клиентами стали крупнейшие российские, казахстанские, кыргызские компании в различных сферах бизнеса. Многие из них доверяют нам решение задач в управлении персоналом в течение
многих лет. Здесь завязываются прочные деловые связи и рождается новое поколение HR-специалистов. Станьте его частью!
Раскрывая свои подходы и секреты построения хорошо работающей
HR-системы, Елена Машукова на 7-ном тренинге делится своими инструментами и авторскими методиками организации процессов в вопросах найма, адаптации, обучения, оценки и мотивации.
- HR Community для вашей личной капитализацииЭто закрытая интерактивная площадка для общения, обучения и развития
HR-руководителей, HR-менеджеров,
HR-консультантов, кадровых делопроизводителей, новичков в профессии, руководителей и собственников малого и среднего бизнеса и других специалистов по работе с персоналом.
Свяжитесь с нами:
По любым вопросам звоните нам:+996 999 61 61 01 или пишите нам
на почту: info@chuprina-partners.com, а также подписывайтесь на нас в соцсетях
на почту: info@chuprina-partners.com, а также подписывайтесь на нас в соцсетях
