Тренинг по кадровому делопроизводству
Как избежать финансовых и репутационных рисков в трудовых отношениях
Как избежать финансовых и репутационных рисков в трудовых отношениях
16-17-18 марта | Бишкек
09:00–18:00
09:00–18:00
Тренинг по кадровому
делопроизводству
делопроизводству
Как избежать финансовых и репутационных рисков в трудовых отношениях
16-17-18 марта | Бишкек
09:00–18:00
09:00–18:00
Кадровое делопроизводство является важной составляющей работы любой компании!
Процесс этот довольно трудоёмкий и требует определённого опыта и знаний действующего законодательства КР.
Добро пожаловать на тренинг от ведущего тренера-эксперта по кадровому делопроизводству. Профессия кадрового специалиста сейчас одна из наиболее востребованных на рынке труда и требует квалифицированных сотрудников.
Пройдя наш тренинг, вы повысите свою квалификацию, и получите актуальные знания в области трудового законодательства, научитесь принимать правильные решения в спорных ситуациях и чувствовать себя уверенно при обсуждении вопросов, связанных с ТК КР.
Полученные знания и практические навыки помогут вам построить успешную карьеру!
Кому подойдет тренинг по кадровому делопроизводству?
Всем желающим
Тренинг поможет освоить востребованную профессию с "нуля", или тем, кто только начинает свою карьеру в сфере кадрового менеджмента.
Специалистам по кадровому делопроизводству
Которые хотят обновить, систематизировать свои знания о современном кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве узнать лучшие практики, нововведения в этой теме.
HRD и
HR менеджерам
HR менеджерам
Для которых КДП не является основной частью функционала, но им необходимо получить важные знания ТК КР, научиться регулировать трудовые отношения в компании.
Бухгалтерам
офис-менеджерам и юристам
офис-менеджерам и юристам
Для того чтобы избежать наказание за нарушение трудового законодательства и неправильного ведения кадрового учета в случае трудовой проверки.
Программа тренинга
Первый день | 09:00-18:00
1. Главный и вспомогательные бизнес-процессы. Бизнес модель и её функции. Организационный дизайн (как сделать остальную структуру). Положения и должностные инструкции. Зачем они нужны.
2. Культура документирования. Правила оформление организационно-распорядительных документов. Реквизиты кадровых документов.
3. Составление штатного расписания и штатной расстановки, их отличия, формы и сроки утверждения.
4. Номенклатура дел, необходимых для осуществления кадрового администрирования.
5. Виды заключения трудовых отношений с работником (срочный, бессрочный, по совместительству). Прием на работу: порядок оформления документов (типовые договоры, приказы по личному составу и др.).
• Научимся понимать принципы и порядок применения, действующего трудового и сопутствующего законодательства;
• Администрирование трудовых отношений в части приема на работу, способы успешного разрешения типичных «проблемных» ситуаций, трудовых конфликтов;
• Оформление приказов по личному составу, по основной деятельности. Отличия между распорядительными документами.
• Отработка навыков документирования кадровых отношений, организации работы с кадровыми документами и их хранением, составление и грамотное использование номенклатуры дел.
2. Культура документирования. Правила оформление организационно-распорядительных документов. Реквизиты кадровых документов.
3. Составление штатного расписания и штатной расстановки, их отличия, формы и сроки утверждения.
4. Номенклатура дел, необходимых для осуществления кадрового администрирования.
5. Виды заключения трудовых отношений с работником (срочный, бессрочный, по совместительству). Прием на работу: порядок оформления документов (типовые договоры, приказы по личному составу и др.).
• Научимся понимать принципы и порядок применения, действующего трудового и сопутствующего законодательства;
• Администрирование трудовых отношений в части приема на работу, способы успешного разрешения типичных «проблемных» ситуаций, трудовых конфликтов;
• Оформление приказов по личному составу, по основной деятельности. Отличия между распорядительными документами.
• Отработка навыков документирования кадровых отношений, организации работы с кадровыми документами и их хранением, составление и грамотное использование номенклатуры дел.
Второй день | 09:00-18:00
1. Алгоритм оформления документов при предоставлении отпуска работнику (трудовой отпуск, отпуск без содержания, отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, учебный отпуск).
2. Составление и утверждение локальных нормативных актов.
3. Привлечение к дисциплинарной ответственности.
4. Организация воинского учета.
5. Изменение условий трудового договора.
• Отработка алгоритма предоставления трудовых и др. отпусков работников, документирование, расчет, разбор возможных трудовых конфликтов с части предоставления отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и учебных отпусков. Подготовка приказов о предоставлении отпуска.
• Разработка и утверждение внутренних нормативны х актов, образующихся в кадровой деятельности.
• Алгоритм действий при изменении существенных условий труда.
2. Составление и утверждение локальных нормативных актов.
3. Привлечение к дисциплинарной ответственности.
4. Организация воинского учета.
5. Изменение условий трудового договора.
• Отработка алгоритма предоставления трудовых и др. отпусков работников, документирование, расчет, разбор возможных трудовых конфликтов с части предоставления отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и учебных отпусков. Подготовка приказов о предоставлении отпуска.
• Разработка и утверждение внутренних нормативны х актов, образующихся в кадровой деятельности.
• Алгоритм действий при изменении существенных условий труда.
Третий день | 09:00-18:00
1. Рабочее время: общие положения, режим рабочего времени.
2. Служебная командировка и служебная поездка. Как отличить командировку от служебной поездки.
3. Грамотное увольнение работника – что это? (пошаговая инструкция по прекращению трудовых отношений с работником).
4. Трудовая книжка: порядок заполнения, учета, выдачи и внесения изменений.
• Изучение всего спектра вопросов кадрового администрирования касательно расторжение трудовых взаимоотношений: подготовка приказов по личному составу, расчет неиспользованных дней трудового отпуска. Алгоритм увольнения работника в соответствии ТК КР.
5. Введение в программу 1С: Зарплата и управление персоналом, для кадрового учета корректировок согласно Кыргызскому трудовому законодательству.
2. Служебная командировка и служебная поездка. Как отличить командировку от служебной поездки.
3. Грамотное увольнение работника – что это? (пошаговая инструкция по прекращению трудовых отношений с работником).
4. Трудовая книжка: порядок заполнения, учета, выдачи и внесения изменений.
• Изучение всего спектра вопросов кадрового администрирования касательно расторжение трудовых взаимоотношений: подготовка приказов по личному составу, расчет неиспользованных дней трудового отпуска. Алгоритм увольнения работника в соответствии ТК КР.
5. Введение в программу 1С: Зарплата и управление персоналом, для кадрового учета корректировок согласно Кыргызскому трудовому законодательству.
Какой вы получите результат
После окончания тренинга вы сможете консультировать бизнес по вопросам оформления трудовых отношений, практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников и тренера, нестандартные подходы к решению типовых задач бизнеса, помогут вам найти оптимальные и эффективные решения в решении вопросов трудового права, что позволить стать вам более компетентным и высокооплачиваемым специалистом.
Чему вы научитесь на тренинге?
Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам!
Структурировать и организовать кадровый документооборот с нуля в компании
Познакомитесь со структурой проведения кадрового аудита и подготовите компанию к проверкам
Научитесь находить ошибки в кадровых документах, оперативно их исправить и далее не допускать
Научитесь правильно принимать, увольнять, представлять отпуска, работать с персональными данными
Ведущий тренер-эксперт по кадровому делопроизводству международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
Чолпон Адамалиева
Преподаватель с 20-летним стажем, ведущий тренер эксперт по кадровому администрированию, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов в организации, кадровому аудиту и по трудовому законодательству, советник государственной службы.
Проекты: ОАО "Capital Bank of Central Asia", ОАО Микрофинансовая компания "АБН", ОАО Инвестиционный Банк "Чанг Ан", ОсОО Карьерный центр "Smart Финанс", Центр инновационного образования "Nobelis", ОАО "Radex", ОсОО "Адал Азык", и др.
Проекты: ОАО "Capital Bank of Central Asia", ОАО Микрофинансовая компания "АБН", ОАО Инвестиционный Банк "Чанг Ан", ОсОО Карьерный центр "Smart Финанс", Центр инновационного образования "Nobelis", ОАО "Radex", ОсОО "Адал Азык", и др.
Чему вы научитесь на тренинге?
Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам!
Структурировать и организовать кадровый документооборот с нуля в компании
Познакомитесь со структурой проведения кадрового аудита и подготовите компанию к проверкам
Научитесь находить ошибки в кадровых документах, оперативно их исправить и далее не допускать
Научитесь правильно принимать, увольнять, представлять отпуска, работать с персональными данными
СЕГОДНЯ — лучшее ВРЕМЯ, чтобы НАЧАТЬ!
На тренинге мы покажем, что изучение нюансов
ТК КР — это нескучная и важная работа для любого специалиста!
ТК КР — это нескучная и важная работа для любого специалиста!
Почему ВАМ будет выгодно, удобно и надежно
пройти обучение у нас?
пройти обучение у нас?
1
Обучение, соответствующее государственным требованиям
Вы узнаете все новые и актуальные поправки в Трудовом законодательстве КР и научитесь безошибочно вести кадровый документооборот организации, в том числе электронный.
2
Обучение, начиная даже с нулевого уровня подготовки
Практические примеры и задания на протяжении всего обучения, направлены на улучшение запоминания, понимания и применения изучаемого материала.
3
Полный пакет шаблонов и полезных материалов
Будет полезен не только в ходе обучения, но и для дальнейшей самостоятельной работы по кадровому делопроизводству.
4
Консультационня поддержка
Поддержка эксперта не только на весь период обучения, но и после обучения 24/7.
5
Гарантия результата
После прохождения тренинга вы будете на все 100% компетентны для работы в качестве квалифицированного специалиста по кадровому делопроизводству и кадровому учету.
6
Cертификат и новые знакомства
Престижный сертификат, который ценится работодателями. Обучаясь на тренинге, вы завяжете полезные знакомства с людьми, которые в дальнейшем станут вашими коллегами, бизнес-партнерами или просто хорошими друзьями.
Организаторы
Международная компания"Дмитрий Чуприна & Партнеры" занимается вопросами организационного развития, и оказывает тренинговые и консалтинговые услуги в Казахстане, России и Кыргызстане уже более 20 лет. За это время нами реализовано более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу.
Мы знаем все об HR, и поможем вам справиться с любыми задачами по управлению персоналом
За время нашей работы нашими клиентами стали крупнейшие российские, казахстанские, кыргызские компании в различных сферах бизнеса. Многие из них доверяют нам решение задач в управлении персоналом в течение многих лет.
Вы можете ознакомиться с нашими услугами по HR консалтингу на официальном сайте: www.hr-expert.kz
Вы можете ознакомиться с нашими услугами по HR консалтингу на официальном сайте: www.hr-expert.kz
Здесь завязываются прочные деловые связи и рождается новое поколение HR-специалистов. Станьте его частью!
Раскрывая свои подходы и секреты построения хорошо работающей
HR-системы, Елена Машукова на 7-ном тренинге делится своими инструментами и авторскими методиками организации процессов в вопросах найма, адаптации, обучения, оценки и мотивации.
Вы можете записаться на следующий поток HR школы прямо сейчас по ссылке: www.infochuprina.com
HR-системы, Елена Машукова на 7-ном тренинге делится своими инструментами и авторскими методиками организации процессов в вопросах найма, адаптации, обучения, оценки и мотивации.
Вы можете записаться на следующий поток HR школы прямо сейчас по ссылке: www.infochuprina.com
HR Community для вашей личной капитализации
Это закрытая интерактивная площадка для общения, обучения и развития
HR-руководителей, HR-менеджеров,
HR-консультантов, кадровых делопроизводителей, новичков в профессии, руководителей и собственников малого и среднего бизнеса и других специалистов по работе с персоналом. Становитесь частью HR-клуба прямо сейчас по ссылке: www.hrexpert-comm.ru
HR-руководителей, HR-менеджеров,
HR-консультантов, кадровых делопроизводителей, новичков в профессии, руководителей и собственников малого и среднего бизнеса и других специалистов по работе с персоналом. Становитесь частью HR-клуба прямо сейчас по ссылке: www.hrexpert-comm.ru
Отзывы наших учеников
Тренинг оказался не только интересным, но и полезным. Содержит большое количество практической информации, материал излагается в большом объеме, но доступно, понятно. Даются также ссылки на справочные дополнительные источники, методические рекомендации и так далее. Тренинг рекомендую кадровым работникам, чтобы освежить знания и улучшить работу в программе 1C.
Молдокматов Урмат
Операционный директор, корпорации "Байтур"
Большую благодарность хочу выразить преподавателю тренинга Чолпон Адамалиевой. Считаю, что она очень опытный специалист и грамотный преподаватель. Каждая тема тренинга была четко структурирована, понятно и содержательно изложена с большим количеством ссылок на различные нормативно-правовые акты, в том числе с учетом последних изменений трудового законодательства. Каждое занятие начиналось с вопросов, касающихся тем предыдущих лекций, что позволяло дополнительно закрепить в памяти пройденный материал. Ни один из многочисленных вопросов, возникавших в ходе тренинга, не остался без ответа. Рада, что прошла тренинг по указанному направлению, и уверена, что полученные знания непременно пригодятся на практике.
Тынар Шамиловна
Председатель Правления ОАО "Микрофинансировая компания АБН"
Благодарю организаторов за предоставленную возможность получить в полном объеме знания по кадровому делопроизводству без отрыва от работы. Особая благодарность педагогу Чолпон Адамалиевой, которая в доступной форме изложила все законы Трудового кодекса КР, ответила на все вопросы, помогла разобрать все примеры, объяснила все, как должно быть по закону.
Улан Раджапович
Генеральный директор ОАО "Radex"
Тренинг оказался максимально полезным, мы разбирали все темы максимально подробно, до каждой буквы, отступа, даты и прочего в заполняемых документах. Нам были предоставлены рабочие тетради, а также постоянно присылалась информация в общую группу с документами, требующимися при оформлении той или иной ситуации.
Ибраева Асель
Специалист по работе с персоналом ЗАО "Кумтөр Голд Компани"
Как проходит наш тренинг
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников.
Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы.
Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе.
В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
Как это было
Смотрите видео-отзывы наших участников тренинга.
Как попасть на тренинг
Заполните форму, чтобы записаться на тренинг.
Стоимость тренинга - 9800 сом.
Стоимость тренинга - 9800 сом.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Место проведения
B Hotel Bishkek
Бишкек, ул.Баетова 101, ориентир Орозбекова/Жибек-Жолу
Бишкек, ул.Баетова 101, ориентир Орозбекова/Жибек-Жолу
ПАРТНЕРЫ
Если вы хотите стать партнером тренинга, свяжитесь с нами, мы обсудим детали.
Свяжитесь с нами:
По любым вопросам звоните нам:+996 999 61 61 01; +996 556 96 07 31 или пишите нам на почту: info@chuprina-partners.com, а также подписывайтесь на нас в соцсетях
